Seja pela busca de novas experiências, oportunidades de carreira ou pelo desejo de imigrar, encontrar vagas de emprego nos Estados Unidos abre inúmeras possibilidades de vida.
Colocar-se profissionalmente no mercado de trabalho americano abre o caminho para a conquista do visto, que pode ser permanente ou temporário.
Existem vagas de emprego nos Estados Unidos para os mais diversos perfis de trabalhador.
Neste artigo, apresentaremos os principais canais para encontrar vagas de emprego nos Estados Unidos, como conquistar uma e quais tipos de visto permitem trabalhar no país.
Onde encontrar vagas de emprego nos Estados Unidos?
Ao iniciar a jornada em busca de uma carreira nos Estados Unidos, é fundamental conhecer os canais mais eficazes para encontrar vagas de emprego.
Entre os principais destacam-se:
- Sites de empregos: plataformas como Indeed, Glassdoor e LinkedIn são ferramentas poderosas para procurar oportunidades nos EUA, então cadastre seu currículo, defina suas preferências e explore as vagas disponíveis
- Agências de recrutamento: empresas especializadas em encontrar talentos internacionais podem ser aliadas valiosas na busca por emprego, tendo acesso a diversas oportunidades e orientando sobre requisitos do mercado de trabalho
- Networking: participar de eventos profissionais, conferências e grupos de rede de contatos pode ser crucial, é uma prática muito valorizada nos Estados Unidos e pode abrir portas para oportunidades que não estão necessariamente anunciadas.
Como funciona a autorização para trabalhar nos Estados Unidos?
Antes de se lançar no mercado de trabalho americano, é essencial compreender as opções de visto que autorizam um estrangeiro a realizar uma atividade remunerada nos EUA.
Existem dois tipos de visto: imigrante e não imigrante.
O primeiro permite não apenas trabalhar, mas morar de forma permanente no país, levando à conquista do tão sonhado Green Card.
Já o segundo possibilita trabalhar por um determinado período, adquirir experiência internacional, mas requer que, ao final do contrato, o profissional retorne ao seu país.
Cada tipo de visto tem diferentes categorias e subcategorias, cada uma voltada a perfis específicos de profissionais, tanto em termos de formação e tempo de experiência quanto em área de atuação e necessidade do mercado interno.
Vistos de trabalho permanente
Dentre os principais vistos baseados em emprego para imigrantes estão o EB-1, EB-2, EB-2 NIW e EB-3, sendo possível conquistar o Green Card por trabalho.
O primeiro é destinado a três diferentes tipos de profissionais:
- Aqueles com habilidades extraordinárias em ciências, artes, educação, atletismo ou negócios (nesses casos, não há necessidade de ter uma oferta de emprego para solicitar o visto e o próprio profissional pode fazer a petição inicial)
- Professores e pesquisadores com destaque acadêmico e reconhecimento internacional (requer oferta de emprego)
- Executivos de multinacionais que ocuparão cargo similar ao na mesma organização nos EUA (requer oferta de emprego
Para saber mais, leia o nosso artigo sobre o visto EB-1.
Já o visto EB-2 atende profissionais com habilidades excepcionais em ciências, artes ou negócios e que possam comprovar pelo menos três dos seguintes critérios:
- Registro acadêmico oficial mostrando que você tem um diploma, certificado ou prêmio semelhante de uma faculdade, universidade, escola ou outra instituição de ensino relacionada a sua área de habilidade excepcional
- No mínimo 10 anos de experiência documentados em cartas de empregadores atuais e anteriores
- Licença para atuar na profissão
- Remuneração equivalente à habilidade excepcional que o profissional possui
- Integrar associação profissional
- Reconhecimento por suas conquistas e contribuições no seu campo de atuação.
Essa categoria de visto de imigrante também é voltada para profissionais com graduação avançada (mestrado ou doutorado, ou bacharelado, desde que com mais de cinco anos de experiência após a formação) com oferta de emprego para cargo que exija essa qualificação.
Há ainda o visto EB-2 NIW, que também é concedido a profissionais de formação avançada e habilidades excepcionais.
A diferença é que, neste caso, sua atuação é de mérito substancial e de interesse nacional, pois irá beneficiar os EUA.
Diferente do EB-2, não requer oferta de emprego e permite ao profissional encaminhar a própria petição de visto de imigrante para trabalhador estrangeiro.
Para saber mais, leia o nosso artigo sobre o visto EB-2 NIW.
Por fim, a terceira categoria de visto de trabalho permanente engloba outros três tipos de profissionais, e para todas elas requer oferta de emprego:
- Com no mínimo dois anos de experiências na área da vaga de emprego
- Trabalhadores qualificados com graduação
- Trabalhadores não qualificados, sem formação e menos de dois anos de experiência.
Com isso, muitas profissões podem se beneficiar do visto EB-3 e muitas empresas americanas oferecem vagas de emprego nos Estados Unidos.
Para saber mais, leia o nosso artigo sobre o visto EB-3.
Vistos de trabalho temporário
Os vistos de trabalho para não imigrantes permitem que estrangeiros atuem no mercado americano apenas por um determinado prazo e o tempo de permanência varia conforme cada categoria.
Os principais são os das categorias H, L e O, mas para experiências profissionais nos Estados Unidos também podemos citar os visto de intercâmbio J-1 e de trainee H-3.
Os vistos H possuem diferentes subcategorias, sendo elas:
- H-1B: profissionais de ocupação especial, conhecimento especializado e diploma superior, ou pesquisador que atuará junto ao Departamento de Defesa dos EUA ou, ainda, modelo de moda com atuação destacada
- H-2A: trabalhadores agrícolas para atuar de forma sazonal ou temporária em fazendas, plantações, pomares, ranchos, estufas e outros locais com falta de mão de obra
- H-2B: trabalhadores temporários ou sazonais para atuar e diferentes setores onde há falta de mão de obra, sem necessidade de ter formação acadêmica ou ser especializado
- H-3: profissionais que farão programa de trainee (estágio) ou intercâmbio de educação especial (para atuar com crianças com necessidades especiais)
Para saber mais, leia nosso artigo sobre o visto H-3.
Já o visto O se divide em:
- O-1: profissionais com habilidades extraordinárias em ciências, educação, negócios ou atletismo, nas artes ou com conquistas de destaque no cinema ou na indústria da televisão
- O-2: indivíduos que acompanharão os profissionais com visto O-1 sendo seus assistentes.
Para saber mais, leia o nosso artigo sobre o visto O-1.
O visto L-1 se destina a executivos ou gerentes transferidos para uma matriz, subsidiária, afiliada ou filial nos EUA da mesma empresa na qual trabalham em seu país, ou mesmo que irão estabelecer uma unidade da organização em solo americano.
Esse visto de transferência intracompanhia também atende profissionais de conhecimento especializado relacionado aos interesses da organização para um de seus escritórios nos Estados Unidos.
Para saber mais, leia o nosso artigo sobre o visto L-1.
Por fim, há o visto de intercâmbio J-1, que permite trabalhar como Au Pair (babá), morando em casa de família e estudando, ou mesmo realizando atividades remuneradas no verão americano, durante as férias da faculdade no Brasil.
Para saber mais, leia o nosso artigo sobre o visto J-1.
Como conseguir emprego nos Estados Unidos?
A conquista de vagas de emprego nos Estados Unidos requer estratégia e dedicação.
Algumas dicas práticas incluem:
- Adaptar seu currículo para atender às expectativas do mercado americano, destacando suas habilidades e conquistas de forma clara e objetiva, em inglês claro
- Investir no inglês e em melhorar sua desenvoltura no idioma
- Criar uma rede de contatos e participe de eventos internacionais, há muitos virtuais
- Conhecer as exigências e regulamentações do seu setor de atuação, estando ciente das certificações ou qualificações necessárias
- Aprimorar suas habilidades, cursos de atualização podem ser um diferencial
- Estar preparado para entrevistas por telefone, videoconferência ou presenciais, pesquisando sobre a cultura da empresa e demonstrando seu interesse pela vaga.
Veja dicas de como conseguir vagas de emprego nos Estados Unidos estando no Brasil.
Avalie seu currículo gratuitamente e entenda suas chances
O currículo é uma peça fundamental do processo de busca por vagas de empregos nos Estados Unidos.
Mesmo sendo qualificado para o cargo, se o currículo não representar o preparo do candidato, dificilmente passará dessa fase.
Por isso, certifique-se de que o seu currículo está de acordo.
E se você planeja solicitar um visto de imigrante baseado em emprego sem precisar de uma vaga de trabalho, deve estar à altura de um visto EB-2 NIW ou EB-1A.
Para saber se você é elegível, utilize o serviço gratuito de avaliação de currículo do Lopes Law, escritório de advocacia especializado em vistos e leis de imigração.
Seja pela busca de novas experiências, oportunidades de carreira ou pelo desejo de imigrar, encontrar vagas de emprego nos Estados Unidos abre inúmeras possibilidades de vida.
Colocar-se profissionalmente no mercado de trabalho americano abre o caminho para a conquista do visto, que pode ser permanente ou temporário.
Existem vagas de emprego nos Estados Unidos para os mais diversos perfis de trabalhador.
Neste artigo, apresentaremos os principais canais para encontrar vagas de emprego nos Estados Unidos, como conquistar uma e quais tipos de visto permitem trabalhar no país.
Onde encontrar vagas de emprego nos Estados Unidos?
Ao iniciar a jornada em busca de uma carreira nos Estados Unidos, é fundamental conhecer os canais mais eficazes para encontrar vagas de emprego.
Entre os principais destacam-se:
- Sites de empregos: plataformas como Indeed, Glassdoor e LinkedIn são ferramentas poderosas para procurar oportunidades nos EUA, então cadastre seu currículo, defina suas preferências e explore as vagas disponíveis
- Agências de recrutamento: empresas especializadas em encontrar talentos internacionais podem ser aliadas valiosas na busca por emprego, tendo acesso a diversas oportunidades e orientando sobre requisitos do mercado de trabalho
- Networking: participar de eventos profissionais, conferências e grupos de rede de contatos pode ser crucial, é uma prática muito valorizada nos Estados Unidos e pode abrir portas para oportunidades que não estão necessariamente anunciadas.
Como funciona a autorização para trabalhar nos Estados Unidos?
Antes de se lançar no mercado de trabalho americano, é essencial compreender as opções de visto que autorizam um estrangeiro a realizar uma atividade remunerada nos EUA.
Existem dois tipos de visto: imigrante e não imigrante.
O primeiro permite não apenas trabalhar, mas morar de forma permanente no país, levando à conquista do tão sonhado Green Card.
Já o segundo possibilita trabalhar por um determinado período, adquirir experiência internacional, mas requer que, ao final do contrato, o profissional retorne ao seu país.
Cada tipo de visto tem diferentes categorias e subcategorias, cada uma voltada a perfis específicos de profissionais, tanto em termos de formação e tempo de experiência quanto em área de atuação e necessidade do mercado interno.
Vistos de trabalho permanente
Dentre os principais vistos baseados em emprego para imigrantes estão o EB-1, EB-2, EB-2 NIW e EB-3, sendo possível conquistar o Green Card por trabalho.
O primeiro é destinado a três diferentes tipos de profissionais:
- Aqueles com habilidades extraordinárias em ciências, artes, educação, atletismo ou negócios (nesses casos, não há necessidade de ter uma oferta de emprego para solicitar o visto e o próprio profissional pode fazer a petição inicial)
- Professores e pesquisadores com destaque acadêmico e reconhecimento internacional (requer oferta de emprego)
- Executivos de multinacionais que ocuparão cargo similar ao na mesma organização nos EUA (requer oferta de emprego
Para saber mais, leia o nosso artigo sobre o visto EB-1.
Já o visto EB-2 atende profissionais com habilidades excepcionais em ciências, artes ou negócios e que possam comprovar pelo menos três dos seguintes critérios:
- Registro acadêmico oficial mostrando que você tem um diploma, certificado ou prêmio semelhante de uma faculdade, universidade, escola ou outra instituição de ensino relacionada a sua área de habilidade excepcional
- No mínimo 10 anos de experiência documentados em cartas de empregadores atuais e anteriores
- Licença para atuar na profissão
- Remuneração equivalente à habilidade excepcional que o profissional possui
- Integrar associação profissional
- Reconhecimento por suas conquistas e contribuições no seu campo de atuação.
Essa categoria de visto de imigrante também é voltada para profissionais com graduação avançada (mestrado ou doutorado, ou bacharelado, desde que com mais de cinco anos de experiência após a formação) com oferta de emprego para cargo que exija essa qualificação.
Há ainda o visto EB-2 NIW, que também é concedido a profissionais de formação avançada e habilidades excepcionais.
A diferença é que, neste caso, sua atuação é de mérito substancial e de interesse nacional, pois irá beneficiar os EUA.
Diferente do EB-2, não requer oferta de emprego e permite ao profissional encaminhar a própria petição de visto de imigrante para trabalhador estrangeiro.
Para saber mais, leia o nosso artigo sobre o visto EB-2 NIW.
Por fim, a terceira categoria de visto de trabalho permanente engloba outros três tipos de profissionais, e para todas elas requer oferta de emprego:
- Com no mínimo dois anos de experiências na área da vaga de emprego
- Trabalhadores qualificados com graduação
- Trabalhadores não qualificados, sem formação e menos de dois anos de experiência.
Com isso, muitas profissões podem se beneficiar do visto EB-3 e muitas empresas americanas oferecem vagas de emprego nos Estados Unidos.
Para saber mais, leia o nosso artigo sobre o visto EB-3.
Vistos de trabalho temporário
Os vistos de trabalho para não imigrantes permitem que estrangeiros atuem no mercado americano apenas por um determinado prazo e o tempo de permanência varia conforme cada categoria.
Os principais são os das categorias H, L e O, mas para experiências profissionais nos Estados Unidos também podemos citar os visto de intercâmbio J-1 e de trainee H-3.
Os vistos H possuem diferentes subcategorias, sendo elas:
- H-1B: profissionais de ocupação especial, conhecimento especializado e diploma superior, ou pesquisador que atuará junto ao Departamento de Defesa dos EUA ou, ainda, modelo de moda com atuação destacada
- H-2A: trabalhadores agrícolas para atuar de forma sazonal ou temporária em fazendas, plantações, pomares, ranchos, estufas e outros locais com falta de mão de obra
- H-2B: trabalhadores temporários ou sazonais para atuar e diferentes setores onde há falta de mão de obra, sem necessidade de ter formação acadêmica ou ser especializado
- H-3: profissionais que farão programa de trainee (estágio) ou intercâmbio de educação especial (para atuar com crianças com necessidades especiais)
Para saber mais, leia nosso artigo sobre o visto H-3.
Já o visto O se divide em:
- O-1: profissionais com habilidades extraordinárias em ciências, educação, negócios ou atletismo, nas artes ou com conquistas de destaque no cinema ou na indústria da televisão
- O-2: indivíduos que acompanharão os profissionais com visto O-1 sendo seus assistentes.
Para saber mais, leia o nosso artigo sobre o visto O-1.
O visto L-1 se destina a executivos ou gerentes transferidos para uma matriz, subsidiária, afiliada ou filial nos EUA da mesma empresa na qual trabalham em seu país, ou mesmo que irão estabelecer uma unidade da organização em solo americano.
Esse visto de transferência intracompanhia também atende profissionais de conhecimento especializado relacionado aos interesses da organização para um de seus escritórios nos Estados Unidos.
Para saber mais, leia o nosso artigo sobre o visto L-1.
Por fim, há o visto de intercâmbio J-1, que permite trabalhar como Au Pair (babá), morando em casa de família e estudando, ou mesmo realizando atividades remuneradas no verão americano, durante as férias da faculdade no Brasil.
Para saber mais, leia o nosso artigo sobre o visto J-1.
Como conseguir emprego nos Estados Unidos?
A conquista de vagas de emprego nos Estados Unidos requer estratégia e dedicação.
Algumas dicas práticas incluem:
- Adaptar seu currículo para atender às expectativas do mercado americano, destacando suas habilidades e conquistas de forma clara e objetiva, em inglês claro
- Investir no inglês e em melhorar sua desenvoltura no idioma
- Criar uma rede de contatos e participe de eventos internacionais, há muitos virtuais
- Conhecer as exigências e regulamentações do seu setor de atuação, estando ciente das certificações ou qualificações necessárias
- Aprimorar suas habilidades, cursos de atualização podem ser um diferencial
- Estar preparado para entrevistas por telefone, videoconferência ou presenciais, pesquisando sobre a cultura da empresa e demonstrando seu interesse pela vaga.
Veja dicas de como conseguir vagas de emprego nos Estados Unidos estando no Brasil.
Avalie seu currículo gratuitamente e entenda suas chances
O currículo é uma peça fundamental do processo de busca por vagas de empregos nos Estados Unidos.
Mesmo sendo qualificado para o cargo, se o currículo não representar o preparo do candidato, dificilmente passará dessa fase.
Por isso, certifique-se de que o seu currículo está de acordo.
E se você planeja solicitar um visto de imigrante baseado em emprego sem precisar de uma vaga de trabalho, deve estar à altura de um visto EB-2 NIW ou EB-1A.
Para saber se você é elegível, utilize o serviço gratuito de avaliação de currículo do Lopes Law, escritório de advocacia especializado em vistos e leis de imigração.
